平成27年12月1日
株式会社 イーザー
社員が仕事と子育てを両立させることができ、
社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成２８年１月１日～平成２９年１２月３１日までの２年間
２．内 容
【目標１】 小学生未満の子を養育する社員が請求すれば、所定外労働を免除する制度を導入する。
＜対 策＞
平成２８年１月 労働者の具体的なニーズの調査、制度の詳細に関する検討を開始する。
平成２８年４月以降 制度を導入するとともに、社内情報共有サイトを活用した全社員への周知・啓発を実施する。
【目標２】 妊娠、出産、育児を理由に退職した社員を対象とする再雇用制度を導入する。
＜対 策＞
平成２９年１月 労働者の具体的なニーズの調査、制度の詳細に関する検討を開始する。
平成２９年４月以降 制度を導入するとともに、社内情報共有サイトを活用した全社員への周知・啓発を実施する。